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紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，扎实开展党内集中学习教育，构建形成党组织精心筹划抓“统学”、班子成员以上率下抓“领学”、党员干部全面细致抓“检学”、围绕生产经营深入一线抓“研学”、全体党员干部职工知行合一抓“践学”“五学联动”机制，教育引导党员干部补足精神之钙、把稳思想之舵。

坚持党的领导融入公司治理各环节、党建工作融入生产经营全过程。全面贯彻“两个一以贯之”，落实“一肩挑”“双向进入、交叉任职”，完成“党建进章程”，优化完善“决策制度”“议事规则”“前置清单”，厘清党总支和股东会、董事会、经理层的权责边界，提升党总支领导力。深入推进党建引领“六大行动”“强基培优”工程，持续巩固“六化六提升”“五融入五提升”，坚持“四同步”机制，在政治引领、组织建设、公司治理、选人用人、监督考核上推进深度融合、互促共进。

强化支部标准化建设。通过精准选配支部班子成员，建立健全“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度，创新党员学习形式，严格党员“双百十星”管理评价，推行“四盒一册”规范资料台账，按照“六有十公开”标准打造特色党建活动室，推进支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、阵地建设标准化。强化群团标准化建设。坚持党建带群建，注重资源共享、信息共通、人员共用、阵地共建、活动共办，实现群团组织建设标准化、职工权益保障制度化、职工服务精准化、经费管理规范化、主人公作用发挥最大化。强化党建带动班组标准化建设。借鉴“支部建在连上”，将党建延伸到班组，坚持做到政治理论常态化、安全责任层级化、培训教育实战化、工作流程规范化、物资管理标准化，有力挖掘“细胞”潜能，提升执行力和战斗力。

积极创建党员突击队、党员责任区，成立由党员领导人员挂帅的4个突击队，以生产工艺为单位划分3个党员责任区，通过亮身份、亮职责、亮承诺，激励引导党员创新创效，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员，在重大技术问题攻关、科研成果转化等方面充分发挥党员先锋模范作用。特别是在“8·25”水洞沟水库抗洪抢险的紧迫时刻，成立6个党员突击队，组建女员工坝面巡护队，昼夜奋战在防汛抢险第一线，筑牢坚强战斗堡垒，让党旗在一线高高飘扬。

深入实施“党建+”工程，聚焦安全生产、改革创新、优质服务、提质增效等专业领域，印发“党建+”工程推进和实施方案，有力发挥分管领导牵头带动作用，把党建工作有形有效融入生产经营全过程。

强化党建联建共建，坚持“优弱”联建强基础、“上下”联建强发展、“政企”联建强和谐，积极在公司基层党支部间，与宁国运集团、水投集团基层党支部，与地方政府、社区、工会等单位党组织开展联建共建活动，全面促进党建工作提质增效。

坚持强化党员教育管理、提升能力素质，强化党建业务融合、增添发展动能，强化优质服务意识、擦亮金字招牌，强化基层基础建设、助推标准规范，强化党建特色淬炼、激活创新创效，全力打造学习型、融合型、服务型、示范型、创新型党组织。

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