企业网群宁夏水投盐池水务有限公司2022年招聘公告
发布时间：2022-07-19 16:24:53
宁夏水投盐池水务有限公司是宁夏水务投资集团有限公司旗下国有全资子公司，主要从事盐池县城乡居民供水基础设施建设运营和管理、供水管道及设备抢修维护、水质检测、污水治理、水资源综合利用、农业高效节水灌溉等工作，是推进盐池县城乡基础设施建设、提升盐池县公共服务职能、推动盐池县经济社会持续发展的重要力量。为进一步优化公司人才队伍结构，加快公司发展，根据公司业务工作需要，现面向社会公开招聘工作人员28名，有关事项公告如下：
一、招聘基本条件和范围
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的的职业素养，无不良记录。
2.身体健康，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任心。
（二）招聘范围
本次面向社会招聘，符合招聘岗位资格条件的人员均可报名参加。
二、招聘岗位人数及条件（28人）
专业技术人员7名、运行人员12名、维护人员9名。应届毕业生优先。
(一)专业技术人员
1.文秘1人,招聘条件: 全日制本科以上学历,年龄35 周岁以下,汉语言文学、中国语言学、新闻学、文秘等专业, 具备较强的文字处理能力,熟悉日常办文办会等工作。应届 毕业生优先。
2.会计1人,招聘条件: 全日制本科以上学历,年龄35 周岁以下,经济类专业,持有助理会计师及以上专业职称。 应届毕业生优先。
3.法务1人,招聘条件: 全日制本科以上学历,年龄35 周岁以下,法学类专业,熟悉国家政策及法律法规,持法律 职业资格证者优先。应届毕业生优先。
4.造价管理1人,招聘条件: 全日制本科以上学历,年 龄35周岁以下,工程类专业,持有造价员证。应届毕业生优先。
5.污水处理2人,招聘条件: 全日制本科以上学历,年 龄35周岁以下,环境工程等相关专业,熟悉污水处理工艺 流程。应届毕业生优先。
6.网络信息1人,招聘条件: 全日制本科以上学历,年 龄35周岁以下,网络工程、计算机等相关专业,持有计算机二级及以上证书。应届毕业生优先。
（二）运行维护人员
1.运行员12人，招聘条件：大专及以上学历，年龄35周岁以下，专业不限，有相关工作经历者或技能职业证书者优先。
工作地点：盐池县各乡镇。
2.维护员9人，招聘条件：大专及以上学历，年龄35周岁以下，专业不限，有相关工作经历者或技能职业证书者优先。
工作地点：盐池县各乡镇。
三、招聘程序
（一）报名
1.发布公告：通过宁夏国资委官网、宁夏水投集团官网、宁夏人才网等网站，符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报的均视为无效报名。
2.报名时间：2022年7月20日至7月22日18时。
3.报名方式：采取网上报名方式，报名者在规定时间通过发送邮件进行报名。
4.报名提交资料：《宁夏水投盐池水务有限公司工作人员招聘报名表》（附件1）、本人近期1寸蓝底彩色照片、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职业资格证书、业绩证明等与《报名登记表》填写情况有关的证明材料扫描发送至指定邮箱，电子邮件主题为：“姓名+应聘岗位”。
5.报名要求：报名者按《宁夏水投盐池水务有限公司工作人员招聘报名表》要求填写，信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。
6.有下列情形之一的，不受理报名：受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能从事应聘岗位的。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿于招聘全过程。招聘领导小组对应聘者提供的报名材料进行资格审查，不符合应聘条件的，取消应聘资格。
2.报名截止后进行资格初审，对通过资格初审的人员，电话通知进行现场资格复审,报名结束后3个工作日内，应聘者未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知应聘者。
3.现场资格复审需准备材料：报名登记表、个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、业绩证明、奖励证书以及任职（聘任）文件等证明材料原件及复印件。
以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。
（三）笔试
1.笔试总分100分，占综合得分的40%。
2.笔试考试:主要考查应聘者应聘岗位相关专业技术知识。试卷严格保密。
3.笔试时间、地点：另行通知。
（四）面试
1.根据笔试成绩，按1:3进入面试环节。不足人数比例的由招聘工作领导小组研究决定，最低不低于1:2比例（末位若出现多名考生笔试成绩相同的，同时进入面试环节）。
2.面试总分100分，占综合得分的60%，试卷严格保密。
3.面试时间、地点：另行通知。
（五）成绩汇总
招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况(综合得分=笔试成绩40%+面试成绩60%)，结合具体岗位要求，以综合得分成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定拟考察人员名单。末位若出现多名考生面试成绩相同的，根据应聘者提供材料，按照岗位匹配原则择优确定考察人选。
（六）综合考察
按照招聘岗位人数要求，招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况，对入围的考察对象进行德能勤绩等方面综合考察，确定拟录用人员名单。
（七）公示录用
1.对拟录用人员在公司公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。对反映的问题经查实影响录用的，取消录用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2.公示结束后通知拟录用人员进行体检。为确保聘用人员具有能够正常履行职责的身体条件，体检参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。
3.通知身体健康且符合岗位工作要求的拟录用人员在规定时间内办理入职手续。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知5日内）不报到的，取消录用资格。
4.录用人员按照《宁夏水投集团劳动管理办法》办理入职和试用手续，试用期6个月，试用期记入劳动合同期限内。试用期满且转正考核合格的，方可聘用，试用期业绩表现或考核不合格的，终止试用期，不予聘用。
（八）薪酬福利
经聘用的人员，与宁夏水投盐池水务有限公司签订正式《劳动合同》，按照《宁夏水投集团薪酬管理办法》核发薪酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
五、相关要求
1.应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
2.凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
3.每个岗位进入笔试及面试人数低于最低开考比例的，将核减招录人数或取消该岗位的考试。
联系人：焦女士 赵女士
电 话：0953-6012942 13895223949 18995308586
邮 箱：nxstycswgs@163.com
宁夏水投盐池水务有限公司
2022年7月19日
