持续壮大供水主业，全年预计完成供水量14596万吨，完成年度目标（14500万吨）的101%；实现营业收入41828万元，完成年度目标(41000万元)的102%；实现利润总额10708万元，完成年度目标(9000万元)的119%；实现净利润8644万元，完成年度目标(8537万元)的101%；圆满完成了集团公司下达的年度经营指标。

抢抓“百日攻坚战”有利时机，扎实推进年度工程建设各项任务，全年宁东供水水源工程及配水管网安全提升、生产厂房改造、一水厂进水管道安全提升等10个项目圆满收官，全年预计完成投资11771万元，完成年度目标11770.54万元的100%。

积极争取到宁东管委会2022年度水资源税奖补资金3030.95万元，配合银川市林草局和审计单位对2020年以来的造林面积进行了现场测量验收，获得造林补助资金105万元。全年共计节约税收支出1433万元，其中土地使用税362万元、企业所得税1071万元。

一是积极推动宁东供水工程取水许可证变更，编制完成水资源论证报告书，邀请专家开展报告书的初稿审核，初步论证水量4.2亿立方米，根据水资源论证报告书咨询会上专家提出的意见，对报告书进行了二次修订和完善，目前水利厅正在协调解决水指标。

二是开展三大体系认证工作，成功取得质量管理、环境管理、职业健康安全管理三体系（QES）认证证书，全力决胜全年目标，持续推动公司管理系统化、规范化、现代化。

三是开展现代化工业水厂建设工作，在集团公司的指导下，编制完成《工业供水现代化水厂评价标准》，宁东二水厂于11月27日通过了集团公司现代化水厂评审，达到了工业供水现代化水厂建设要求。

四是针对生产厂房、设备老旧等问题，实施生产厂房、办公区改造和办公区绿化等工程，全力消除安全隐患，持续改善提升员工生产生活条件，营造了“以厂为家”浓厚氛围，增强了广大员工的幸福感、获得感。

坚持融心，采用党委理论学习中心组学习、读书班、党员轮训班等丰富载体，激励党员干部同心共担。坚持融志，切实引导党业同向、干群同心，确保抓好生产黄金期，奋力冲刺全年经营目标。坚持融力，严格落实选人用人制度，加大高精尖人才培养力度，健全高精尖人才激励机制，2名职工入选自治区“高技能人才”风采展示名录，4名职工入选集团公司巡察人才库。坚持融情，健立工会积分制度，举办书画摄影、读书分享、健步行等文体活动，坚持为职工办实事、办好事、解难事。坚持融业，建设党建文化长廊，打造全新党建阵地，开展“星级帮带”、设立党员示范区、党员责任岗，向集团公司报送“五小”创新成果18项，荣获宁夏农林水财轻工工会职工“五小”创新成果奖2项。

制定《2024年度教育培训计划》，编写印发业务技能培训手册与题库；全年举办户外体验式管理培训2期、管理提升专题培训1期、员工职业健康培训1期；精心选拔优秀员工参加宁东管委会化工行业技能竞赛，2名员工荣获工业废水处理工三等奖。