六盘山水务公司

2024年，中卫水务公司人才队伍建设与应急能力提升团队紧紧围绕人才强企战略，全力推进人才队伍建设与应急能力提升团队的发展，积极探索并实践了“培育、实践、实战”三位一体的综合发展模式，助力公司先后荣获了“自治区2024年第二批科技型中小企业入库名单”“自治区抗震救灾联合应急演练优秀组织奖”以及“中卫市技能大师工作室”等多项荣誉。

深耕厚植，构建多层次人才培养体系。通过“师带徒”传承匠心技艺，“内训师”孵化业务骨干，“技能大师工作室”聚焦技术难点攻关，“校企联合”深化产学研合作，以及“科技创新”项目引领发展等多重举措，形成了从理论学习到实践操作、从初级培养到高级提升的全链条育人机制，为公司高质量发展注入了强劲动力。2024年，新增内训师15名，成功结对“青蓝传承”师徒32对，有效促进了知识与技能的代际传递。通过系统培育，共有25人取得了专业技术职称和资格证书，14人荣获“技术能手”“服务能手”称号，其中：1人荣获自治区“高技能人才”殊荣，1人获评中卫市“化学检验工（水质检测）技能大师”称号。依托“技能大师工作室”，围绕水质检测，加强关键技术攻关，总磷、化学需氧量及氨氮快速检测方法等三项成果荣获集团创新大赛一等奖2个、二等奖1个，并成功申请专利，年节约试剂费超80万元。此外，公司科技创新项目“村镇供水安全提升技术研发与示范应用”荣获国家科学技术奖三等奖，充分展示了中卫水务公司科研创新实力和行业领先地位。

实战砺剑，锻造高效应急处置铁军。以“人人讲安全，个个会应急”为核心理念，全年共组织开展“无脚本”应急演练200余次，有效提高了全员应急意识与避险自救能力，为公司安全生产奠定了坚实基础，其中，“突发供水中断事件应急演练”赢得了自治区重点国有企业观摩领导的高度评价。顺利通过水利部安全生产标准化达标单位评审，获评“安全生产标准化一级达标单位”称号。在自治区、集团公司举办的各类应急比武竞赛和应急科普比赛中，多个团体和个人屡获佳绩，充分展现了应急队伍的过硬素质和实战能力。

 2024年，银川水务公司农村供水特许经营项目团队深入贯彻落实宁国运集团、水投集团工作要求，以非凡的勇气、卓越的执行力、深厚的专业素养，助力公司成功取得了银川市贺兰县和西夏区农村人饮供水特许经营权，为公司推动银川市水务一体化战略目标打下坚实基础。

凭借精准的市场洞察力与高效的执行力，团队上下齐心、不懈拼搏，2024年7月，圆满完成了对贺兰兴源供水服务公司的整体收购，开拓贺兰县农村供水市场，不仅新增近300万立方米的供水量，更标志着银川水务公司成功争取了贺兰县全部农村供水市场的份额。2024年12月，成功中标西夏区农村供水工程运行管护服务项目，供水服务惠及8万余人，新增年供水量近200万立方米；为公司拓展了镇北堡镇农业灌溉、湿地运维、水费代收等涉水业务，进一步拓宽了公司在西夏区的水务版图。

下一步，团队将紧紧围绕公司重点工作任务，以更加饱满的热情，更加坚定的信心，更加务实的作风，持续推动农村供水工作取得新成效，为公司高质量发展和集团二次创业新征程不懈奋斗。