企业网群水投集团产业工人队伍建设改革成果丰硕
发布时间：2025-03-27
水投集团产业工人队伍建设改革成果丰硕
3月27日，宁夏农林水财轻工工会召开第二届委员会第四次全体会议，38家工会组织代表齐聚一堂，共商产业工人队伍建设改革工作。宁国运水投集团工会就产业工人队伍建设改革工作进行了现场交流、介绍经验。
2024年以来，水投集团工会在宁国运集团工会的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，落实自治区总工会会议精神，有力推动产业工人队伍建设改革，取得了突出成效。
01
强化思想引领
构建职工队伍“新格局”
将思想政治引领贯穿职工队伍建设全过程，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。注重在基层急难险重岗位发展党员，25名一线职工光荣入党。
大力开展“向劳模看齐、学工匠精神、做最美职工”和“三八”红旗集体、水投工匠、卓越水投人评选等系列活动，营造浓厚的榜样引领氛围。
02
强化提质增效
下好选才育才“先手棋”
畅通人才成长通道，2100人通过技能等级认定、174人晋升技师，培养3名学术带头人和651名中高级专业技术人员。
泽润学堂被宁夏农林水财轻工工会命名为“工匠学院”，并成功申报国家级高技能人才培训基地、职业技能实训基地和国家级王杰技能大师工作室。
马国民获国务院特殊津贴专家和自治区首批特级技师，荣获“自治区水务一体化人才小高地”，7人入选自治区各类人才专家库，极大激发了职工干事创业的活力与动力。
连续5年举办“五小”创新大赛成果丰硕，多项成果参加各级技术创新成果评比，成绩优异。建设自治区科技创新团队1个，建成研发中心3个、科技创新平台5个、产学研基地2个、劳模创新工作室和技能人才创新工作室6个，获得创新发明专利182件，形成浓厚的创新氛围。
围绕经营主业，开展特色技能劳动竞赛。银川都市圈东线供水、固原市黄河水调蓄等项目被列为区、市总工会重点工程示范性劳动竞赛项目，打造了“大干一百天”等多个劳动竞赛品牌，一批优秀职工脱颖而出。
牵头成立“水治理创新工作室联盟”，工作室团队发挥“传帮带”作用，多项成果荣获全国、区、市级科技创新奖，培育出一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
03
深化民主管理
营造和谐发展“好生态”
认真执行以职代会为基本形式的民主管理制度，每年召开职工（代表）大会，及时公开重要事项，深入了解职工意愿和要求，对关系职工切身利益的重大问题进行研究讨论，切实保障职工权益。
持续优化管理考核机制，突出工资激励和技能提升，落实向一线职工倾斜的企业工资分配制度，推行技能与薪酬挂钩的收入分配制度，实现职工收入与经济增长、劳动报酬与劳动生产率同步提高，引导职工立足岗位建功立业。
来 源｜ 集团工会 马 璇
编 辑｜李天琴
编 审｜张 伟 史建智
审 定｜刘 勇
